2024年12月10日，在这个星光璀璨的夜晚，2024年终身成长俱乐部年会盛典于万众瞩目中拉开帷幕。本次盛会由俱乐部刘莉同学主持，温婉有力的声音，让现场的每一位沉浸在成长的收获与喜悦之中。
年会的现场，不仅汇聚了终身成长俱乐部的学员，还有幸邀请到了集团副董事长，总裁和常务副总裁莅临现场，以及汇华教练团队的Sasha老师和Helen老师，他们的到来，无疑为这场年会增添了更多的光彩与期待。
汇华教练创始人周老师虽然没有亲临现场，但是他给同学们送来了一份特别的礼物，一段录制视频，他告诉我们：“创新的核心在于学习，应从环境中、每一个当下学习，而非仅限于学习标杆、学习过去，更应该向失败学习，学习是一种习惯、更是一种生活方式，把学习融入日常，实现创新与成就未来。”
活动伊始，终身成长俱乐部理事长李瑛以饱满的热情和深邃的洞察力，为我们带来了2024年的年度总结报告。在她的报告中，我们不仅回顾了过去一年中俱乐部在学习活动上的种种改善与显著成效，更见证了每位同学在成长道路上的成长和取得的成就。在李瑛理事长及理事会成员的精心组织下，长顺集团终身成长俱乐部在这一年中，沿着习近平总书记的路线走进了苏州华兴源创，领略到了中国“科创板第一股”,华兴源创的智造变革，勇攀高峰之路；聆听到了顾董亲自讲授的《锻造大变局下的全新领导力》，领会到了唯有创新和变革才能实现可持续发展之路；在ABC教练式对话练习中深入交流，碰撞火花；每周坚持不懈的读书打卡和分享活动，更是保持了高参与度，让学习成为了一种习惯，一种生活态度。展望2025年，终身成长俱乐部将继续开展多元化的活动，旨在通过丰富多彩的形式激发学员们的自主学习热情，唤醒内心深处的潜能与梦想。
接下来是各小组的优秀成长案例分享。在过去的一年里，面对岗位变动与角色转换的挑战，他们积极寻找并抓住成长的机会，不仅实现了自我价值的飞跃，更为组织团队注入了新的活力与正能量，他们的成长故事，让大家共鸣了那份不畏艰难、勇于探索的精神力量。
李鹏：LCP知识转化为实践能力，推动项目发展。将LCP课程中的理论知识成功转化为个人及团队的实践能力，运用课程中学到的领导策略与团队管理技巧，有效推动多个关键项目的实施，不仅提升了个人领导力，也促进了整个团队的协作效率与项目成功率。
茅金龙：直面挑战，促进团队共同成长。鼓励团队成员正视暂时的落后，将挑战视为成长的契机。通过积极寻找问题根源、分享经验与合作，带领团队共同克服困难，实现了团队的整体进步，让团队成员学会了在挑战中寻找机遇，共同成长。
赵海销：新岗位上的迷茫与成长。担任总经理岗位后的一度迷茫，通过不断学习、与团队深入沟通以及参加外部培训，逐渐适应了新岗位的要求，调整了工作方向和思维方式，重视基础工作与团队协作，强调结果导向，尽管面临诸多挑战，仍坚持务实的态度，取得了显著成果。
王瑞平：角色转变与个人成长。从部门负责人晋升为执行院长，明确了自己成为优秀院长的目标，意识到要胜任新角色，必须具备广泛的专业知识、出色的管理能力和创新实践能力，通过持续学习，不断提升自己的综合素质，与公司共成长。
荣誉表彰
成长案例提名奖
优秀成长案例奖
最佳小记者奖
小蜜蜂奖
榕树奖
优秀学员奖
优秀小组奖
嘉宾赋能：
Sasha老师对团队成员的活力与积极态度给予了高度评价，鼓励大家继续保持这种精神风貌，不断前行。
陈朝琳副总裁勉励我们每一时每一刻每一点都要成长，成长不仅仅是学习，还要提高自己的思维。
顾磊总裁表示终身成长俱乐部通过共同学习、思想碰撞和经验分享，成为学习的灯塔和精神家园，强调在快速变化的商业环境中，学习和持续成长的重要性。公司支持俱乐部发展，包括成立商学院、引入学习资源和人才交流，鼓励成员参与，推动个人与公司共同成长，呼吁大家以年会为新起点，以终身成长保持活力和竞争力。
最后，张副董为我们赋能：尽管当前经济形势严峻，不少企业面临困境，但从此次活动中获得信心，被伙伴们短时间接受组织新责任的成长故事所鼓舞，鼓励大家保持信心、持续学习、勇于创新，面临挑战保持乐观态度，实现个人和公司共同成长。
站在了时间的交汇点，回望过去，我们共同经历了挑战与机遇，见证了知识的力量，感受了成长的喜悦，2025年，愿每位同学都能实现自我超越，成为更好的自己。终身成长，成就卓越！利他而生，相伴成长！
撰稿人：陈琳
校对：李瑛、赵俊飞
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